カテゴリー別アーカイブ: 日記

今年は滑走路から飛び立ちます!

明けましておめでとうございます。

株式会社クリアは2012年1月4日に設立登記を行いました。明日、1月3日で丸2年となります。この2年間を振り返ると、とても多くの皆様に支えられて来ました。支えて下さった皆様への恩返しの意味も込め、2014年は飛躍の年にしたいと考えております。

2013年は弊社にとって転換となる多くのことがありました。

まずは、ポテンシャルの高いエンジニアが入社してくれたことがあります。彼のおかげで弊社のエンジンの回転が早くなりました。今年はきっと、より優れたエンジニアに育ってくれることでしょう。おおいに期待しております。

次に、10月と11月に札幌で開催されたビジネスプラン発表会に参加したことが挙げられます。これらで賞をいただいたことにより、今年は1月及び3月に2回と、いまところ東京でのプレゼンチャンスを3回得ることができました。東京で、弊社のビジネスを思いっきりアピールして来ようと思います。また11月の受賞をきっかけに、まだ詳しく話すことはできませんが、アピールの場をいただけそうです。

その他、多くの方々にお会いすることができました。これらの出会いは本当に弊社にとっての宝です。近い将来、彼らとともにビジネスを実現させます!

2013年は弊社にとって転換となる多くのことがありましたが、会社の成長としてはまだまだです。感覚的には、やっと滑走路に立つことができたといった感じです。

今年こそは、滑走路から飛び立ちます!

そして、ラーメンを思いっきり盛り上げて行きます!

これからも株式会社クリアを宜しくお願い致します。
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iPhoneアプリ「毎日がラーメン(RamenDays)」開発日記(その3)

みなさん、こんにちは。

開発日記(その1)および(その2)において、「毎日がラーメン(RamenDays)」を年末にはAppleにレビュー依頼する予定と書いてきました。その予定で全社一丸(といっても2人ですが…w)となって開発を進めて来ましたが、大きな決断をすることにしました。

Appleへのレビュー依頼は、少し先延ばしすることにしました。

開発と並行して、ターゲット顧客やターゲット顧客を訴求するソリューション、そしてビジネスモデルを検討してきました。考えに考え抜いたソリューションだったのですが、ある方からのコメントをきっかけに見直しが必要なことに気付かされました。

今はまだ詳しいことを書くことはできませんが、もっと楽しんでもらえるアプリにするため、ファーストバージョンに機能を追加することにしました。

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「毎日がラーメン(RamenDays)」のリリースを心待ちにされていた方々には申し訳ございませんが、リリースはもう少し後になります。

「自分が欲しかったから作った」からの学び

みなさん、こんにちは。

今年も今日を入れて残り3日となりましたね。多くの方々はすでにお正月モードに入っていることと思います。今年の私は、31日と1日はお休みしたいなと思ってます。
ふと思い出しましたが、昨年は、28日にインフルエンザに罹り、正月中はずっと寝込んでいたのでした。今年はインフルエンザに罹らないように注意しなければ。

さて、今日のブログは。
昨日、弊社のエンジニアから教えてもらったサイトネタです。

「自分が欲しかったから作った」。開発者が勝手に作ったアプリを西鉄が公式採用【鈴木まなみ】 [in the looop]
既存のサービスを公式アプリとして再リリースする。これはある意味理想的な形ではないでしょうか? フィジビリティが行われた状態でリリースができるわけです。 使われるかどうかわからないものに対して、大きなお …

目から鱗でした。

「自分が欲しかったから作った」。現状に何らかの課題があるから、その課題を解決するソリューションが欲しいわけです。そしてそのソリューションを非公式としてリリースする。世の中にニーズがあれば、自ずとそのソリューションは利用されるわけですよね。

今年から弊社もさまざまな企業にアプリによるソリューションをご提案させていただいておりますが、正直、ビジネス化は簡単ではありません。弊社も単にプレゼン資料だけでご提案させていただいているわけではありませんが、実際にどれくらいの効果があるのかは、机上の空論の域を出ることはできないわけです。

先のサイトにも書かれておりますが、正に、「使われるかどうかわからないものに対して、大きなお金をかけ、その予算をとるために架空の数字を作り上げ、時間をかけるのであれば、使われた実績のあるものを採用したほうが、予算もとりやすいし、確実なのではないでしょうか。さらに、すでにユーザーもいますし、ノウハウもたまっています。」なわけです。

このサイトを読んだあと、紹介してくれたエンジニアとあれやこれやとディスカッション。来年の動きの参考にさせていただきます。これで、来年がもっと楽しくなりそうです!

最後に、弊社のアプリのご紹介。

MyLikes – いいね!したFacebookページの投稿を写真で楽しく閲覧
カテゴリ: ソーシャルネットワーキング

iPhoneアプリ「毎日がラーメン(RamenDays)」開発日記(その2)

みなさん、こんにちは。

今年も残すところ4日となりました。いかがお過ごしでしょうか。

「毎日がラーメン(RamenDays)」の開発もいよいよ大詰め。明日にはAppleにレビュー依頼を出そうと思います。

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今日の開発は「利用規約」や「プライバシーポリシー」の作成。あとはUIの最終調整の予定です。

今しばらく、リリースをお待ちください。

 

iPhoneアプリ「毎日がラーメン(RamenDays)」開発日記(その1)

みなさん、こんにちは。

12月23日のブログ「ナンバーワンなラーメンアプリを作りたい」にも書いたように、弊社は今、無料iPhoneアプリ「毎日がラーメン(RamenDays)」を開発しております。

「毎日がラーメン(RamenDays)」は、ラーメン好きにとっては無くてはならないアプリを目指しております。一言でいうなら、ラーメンに関することがこのアプリだけで完結するような存在が目標です。

基本機能としては、ラーメンに特化したソーシャルメディア機能、自分のラーメンライフの記録機能、ラーメン店の検索機能です。段階的に、機能アップと使い易さの追求を行っていきます。

現在、V1.0に向けて開発がほぼ完了です。Appleのクリスマス休暇が終わったらレビュー依頼をする予定です。来年早々にはリリースできるよう最終調整です。

今日の主な開発作業は「UIの調整」。今しばらく、リリースをお待ちください。

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本文とラーメンの写真には何の関係もありません。悪しからず。

経営者の役割

みなさん、こんにちは。

株式会社クリア 代表取締役の土門 亨です。

さて、経営者の役割って何なのでしょうか。

リーダーとてビジョンを掲げ、社員と共有し、一丸となってビジョンの達成に向けて突き進む組織を作る。トップ営業として仕事を取って来る。イノベーションを意識させ、圧倒的な付加価値を創造する組織を作る。資金調達する。などなど、経営者の役割にはさまざまなものがあると思います。

もちろん、各企業の経営理念、ビジョン、経営戦略、そしてステージなどによってさまざまだと思います。

経営者の役割は具体的にはさまざまなものがあると思いますが、それらを総合して、今の私が考える経営者の役割は「社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を作る」にあると考えております。

「社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を作る」ための手段として、組織マネジメントなどなどがあるのではないかと。

だから私は、今日も早く出社してオフィスの掃除をするのでした。

価値創造は綺麗な環境から!!

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毎朝お世話になっている掃除機。ラーメン好きの友人にいただきました。

 

ラーメンは何味がお好き?

みなさんは何味のラーメンがお好きでしょうか。

私は基本的に味噌ラーメン派です。若かった頃はこってりな味噌ラーメンが好きでした。というか、こってりしていなければラーメンじゃないと思っていました。

しかし、歳をとるにつれ、あっさりしたのも美味しく感じるというか、こってりなラーメンを食べる頻度は減ってしまいましたね。それと共に、塩や正油にも美味しさを感じるようになって来ました。

最近は、煮干し出汁のラーメンがはやったりしていて、あっさり煮干しも美味しいですよね!

さー、今日はどこのラーメンを食べようか?と考えるときの要素として、その日の体調が重要なポイントになってきたのも歳のせいでしょうか。

みなさんはいかがですか?

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老眼対策してますか?

40歳を過ぎたころから目に異変が!

そうです、本を読もうとすると本を持っている手が自然と伸びるんです。最近は、焦点が合わないことも多々あったりして….

遠くを見たら良いとか聞きますが、オフィスにこもっていると遠くを見ることができないし(窓の外はすぐ隣のビル….)。

そんなこんなで、数年前から「マジカル・アイ」にトライしております。とは言っても、あまり真面目にやっていないので効果のほどを語れるほどではないのですが。

とりあえず、毎日昼休みに「マジカル・アイ」をトライするように心がけてます。実際にやってみると、目を動かす筋肉が刺激されているようなので、きっと効果はあるんですよ!と信じてます。

「マジカル・アイ」って、こんなのです。

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40を過ぎたら「マジカル・アイ」!

女性の雇用を考える!

残念ながら、現在の弊社は社員を増やせる状況ではありません。しかし、近い将来には社員を増やしていける状態に持って行きたいと考えております。

その際には、ぜひ女性を雇用したい!女性の感性を、弊社の価値創造に思いっきり発揮していただきたいと考えております。

そんなことを考えていると、タイミング良く、12月17日に「ITウーマンズ・フォーラム in HOKKAIDO」が開催されたので参加して来ました。会の詳細は先のリンクをご参照ください。

基調講演とパネルディスカッションに参加された、フロイデ株式会社 代表取締役 吉谷愛様が女性を雇用する際の注意点をお話されました。それがとても勉強になりましたので、自分への備忘を兼ねてご紹介します。

・女性の立場を理解する(同じ目線に立ってあげる)
・信頼する(仕事を任せる)

なるほど、なるほど。とても勉強になりました。肝に銘じます。

早く社員を増やしていけるよう頑張ろう!!

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本文とラーメンの写真には何の関係もありません。悪しからず。

 

2013年12月19日のラーメン

今日はラーメンを食べながらのランチミーティングでした。

行ったのは、オフィスの近所の「二代目 きちりん 鶏白湯店」です。二回目の訪問でした。前回は「鶏白湯 塩」だったので、今日は「鶏白湯 みそ」。みそも美味しかった。次回は正油だ。

鶏白湯 みそ @ 二代目 きちりん 鶏白湯店

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ラーメン、ラブ!